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考取国家评茶员职业资格证书有什么好处?

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考取国家评茶员,茶艺师职业资格证书的各种好处?

关于评茶看了很多关于茶的文章、听过了很多关于茶的故事、喝遍了很多一种包装上写的班章”“冰岛的千年古树茶、尝过了每一种“50年代”“70年代”“80年代各种仓储各种年代下的古董茶”……喝的是包装纸?还是那杯茶?是好是坏,众说纷纭。

评茶,是习茶路上的必修课;评茶,告别故事与包装,直面茶的本质;评茶,茶叶品质的试金石;评茶,让茶叶质量问题无处藏匿;评茶,是以严谨的态度综合运用感官与实践的方法对一款茶的品质做出客观的评价。


我们的初心愿传播正确、客观的评茶专业知识。让更多的爱茶人士了解茶、学会评茶。对茶叶的认知更全面,更客观。可以精准的选择自己需要的那杯茶。透过评茶,就茶论茶。抛开体感、抛开故事,不故弄玄虚,不夸大事实。只讲客观的专业知识。学会从加工到仓储再到评审,更加客观的认知。

评茶是一门实用技术,是凭借人的感觉器官来评定茶叶品质(色、香、味、形)高低优次的。普通饮茶是一种人体本能的消费行为,而茶叶审评是一种有意识地遵循一种方法、经过周密思考去支配自己印象的行为,强调感觉器官的真实反映和表达,是经一系列科学的分析计算的行为。

评茶员职业资格考试是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心推行的,《中华人民共和国评茶员国家职业资格证书》,(证书统一登记管理,编号入网,全国统一联网查询:全国通用,OSTA全国联网查询),在全国范围内通用。

国家职业资格证书是一个人工作能力的证明,也是一个人业务水平的象征。在今天这个“考证”的时代,有了职业资格证书对于找工作的帮助极大的。但是国家职业资格证书的好处有用处远不止于此。下面我们就来看看,考取了国家职业资格证书到底有什么好处和用处。


国家评茶员,茶艺师职业资格证书的用处?

实行国家职业资格证书制度就是要对'从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)'实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的,劳劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训 得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。

01 高薪保证

我们先做一下国家劳动部职业资格证名词解释:国家劳动部是组织拟定职业分类、职业技能国家标准,组织制定和颁布相关的行业标准。国家劳动部又是国家从业人员工资调控政策的重要部门,你可以理解成:凡是跟国家劳动部挂钩的证书都对自己将来的升职、加薪有关。


并且,根据国务院《关于深化教育改革全面推近素质教育的决定》相关规定明确指出:今后在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度的这一决定,加快推行职业资格证书制度,举办《国家职业资格证书》培训,为有志取得国家职业资格证书的人们提供快捷高效的培训机会,尽快获得就业、升职通行证。


02 退休补助

根据 2014国家最新政策,取得国家职业资格一级(高级技师)的,在退休后领取补助1150/月。前提是参加社保人员。


打个比方:比如你按照国家规定一直在交社保的,到了规定年龄退休后,领取养老退休金的时候,只要拥有国家一级(高级技师)的职业资格证书,你就可以享受1150/月补贴。


案列:退休工资你是3000/1150元高级技师补助=4150/月退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证,你60岁退休,活到80岁,等于多276000元收入。



03 更多优势

国家中、高级评茶员共设五个等级,分别为:

初级评茶员(国家职业资格五级)

中级评茶员(国家职业资格四级)

高级评茶员(国家职业资格三级)

评茶师(国家职业资格二级)

高级评茶师(国际职业资格一级)


1、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可优先落户。

2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请经济保障适用房(廉租房等)。

3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请高技能人才政府补贴。

4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候,可以领取每月政府高技能人才补助,连续领取三年。

5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请成立大师工作室,享受政府经费补助。


适宜人群


(1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时,必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。


(2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力,不但要经过职业培训、职业教育,取得毕业证书,还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。


(3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。


(4) 转岗人员。对已经有职业资格证书,但是又更换了的在职人员,必须重新参加职业培训,取得现在岗位的职业资格证书再上岗。


(5) 政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的,应当先组织培训,达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。


(6) 下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训,拿到职业资格证书才能再就业。


申报条件


中级评茶员(具备以下条件之一者):
1取得本职业初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于3年,经中级评茶员正规培训达规定标注学时数,并取得毕(结)业证书。
2取得本职叶初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于4年。
3连续从事专业评茶工作不低于6年。
4取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。


高级评茶员(具备以下条件之一者):

持中级证书2年以上(含2年)可报高级评茶员


考核方式:分为理论知识考试(笔试)和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试,技能操作考核采用现场实际操作方式进行。考试(考核)成绩均采用百分制,两相皆达60分以上者为合格。


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